Je haalt resultaten, je kent de markt en collega’s vragen je nu al regelmatig om advies. Je wilt niet alleen zelf verkopen, maar ook bouwen aan een team, mensen beter maken en bijdragen aan de verdere groei van een ambitieuze organisatie.

Dan kan deze functie als Team Manager Sales Zakelijke Energie precies de juiste stap zijn.

Bij SPOT Energie zoeken we een Team Manager Sales Zakelijke Energie die midden in het team staat. Iemand die commerciële scherpte brengt, collega’s coacht, structuur aanbrengt en zelf actief blijft in sales.

Dit is geen managementfunctie op afstand. Je blijft onderdeel van de commerciële praktijk. Je voert zelf klantgesprekken, sluit deals en houdt gevoel bij ondernemers, tarieven, leveranciers, contractvormen en de dynamiek van de energiemarkt.

Tegelijkertijd neem je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing, structuur en ontwikkeling van het salesteam.

De rol in het kort

Deze functie is ongeveer verdeeld in:

• 50 procent teammanagement, coaching en aansturing
• 50 procent eigen sales

Je bent dus actief in sales én verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van het team.

In deze rol draait het om:

• Structuur aanbrengen in de commerciële operatie
• Accountmanagers coachen en beter maken
• Kort op de bal zitten bij leads, offertes en opvolging
• Persoonlijke targets en teamtargets bewaken
• Zelf actief blijven in klantgesprekken en deals
• Samen met de directie bouwen aan verdere groei

Je bent geen senior verkoper met een extra taak erbij. Je bent ook geen manager die alleen naar cijfers kijkt. Je bent de verbindende schakel tussen directie, team en commerciële uitvoering.

Wat je gaat doen

Als Team Manager Sales Zakelijke Energie geef je dagelijkse structuur aan het salesteam en zorg je dat iedereen weet waar de focus ligt.

Concreet betekent dit dat je:

• Dagstarts begeleidt en zorgt voor duidelijke prioriteiten
• Wekelijkse teammeetings organiseert
• Bila gesprekken voert met accountmanagers
• Collega’s coacht op salesgesprekken, opvolging en commerciële aanpak
• Meehelpt bij het inwerken en ontwikkelen van nieuwe collega’s
• De voortgang op persoonlijke targets en teamtargets bewaakt
• Kort op de bal zit bij leads, offertes, opvolging en pipeline
• Signaleert waar gesprekken, processen of resultaten beter kunnen
• Zelf actief blijft in sales en verantwoordelijk bent voor je eigen omzet
• Samen met de directie bouwt aan verdere groei en professionalisering van SPOT Energie

Voor wie is deze functie bedoeld?

Deze functie is bedoeld voor iemand die de zakelijke energiemarkt al goed kent.

Misschien werk je nu als:

• Senior accountmanager zakelijke energie
• Accountmanager bij een energieleverancier
• Energieadviseur zakelijke markt
• Salesprofessional bij een energieadviesbureau
• Commercieel adviseur bij een intermediair
• Teamleider of teammanager binnen een commerciële B2B organisatie

Je hebt bewezen dat je kunt verkopen. Je begrijpt hoe zakelijke energiecontracten werken. Je weet hoe ondernemers denken, welke bezwaren ze hebben en hoe belangrijk vertrouwen, timing en duidelijke uitleg zijn in deze markt.

Tegelijk voel je dat je klaar bent voor meer verantwoordelijkheid. Je wilt niet alleen zelf goede resultaten halen, maar ook invloed hebben op hoe een team werkt, groeit en presteert.

What we are looking for

Ervaring in de zakelijke energiemarkt is voor deze functie een must.

We zoeken iemand met:

• Aantoonbare ervaring in zakelijke energie
• Een bewezen trackrecord in sales
• Ervaring bij een energieleverancier, energieadviesbureau, intermediair of vergelijkbare commerciële energieorganisatie
• De ambitie om leiding te geven of je daarin verder te ontwikkelen
• Natuurlijk overwicht en commerciële scherpte
• Het vermogen om collega’s te coachen, motiveren en aanspreken
• Een praktische en resultaatgerichte instelling
• Gevoel voor structuur, opvolging en discipline
• De drive om mee te bouwen aan SPOT Energie

Je hoeft niet per se al jarenlang leidinggevende ervaring te hebben. Wat we belangrijker vinden, is dat je de markt kent, commercieel sterk bent en klaar bent om verantwoordelijkheid te nemen voor meer dan alleen je eigen resultaat.

Dit ben jij

• Je krijgt energie van sales, groei en resultaat
• Je weet hoe je ondernemers overtuigt en vertrouwen opbouwt
• Je bent scherp op kansen, opvolging en commerciële discipline
• Je durft collega’s aan te spreken op gedrag, kwaliteit en resultaat
• Je vindt het leuk om anderen beter te maken
• Je bent praktisch, duidelijk en positief kritisch
• Je staat stevig in je schoenen
• Je denkt mee over hoe processen, gesprekken en resultaten beter kunnen
• Je wilt bouwen aan een organisatie die verder groeit in de zakelijke energiemarkt

Dit is minder passend als

Deze functie past minder goed bij je als:

• Je geen ervaring hebt in de zakelijke energiemarkt
• Je alleen zelf wilt verkopen en geen verantwoordelijkheid wilt nemen voor anderen
• Je liever op afstand managet dan meewerkt
• Je moeite hebt met targets, coaching en directe feedback
• Je geen energie krijgt van bouwen, verbeteren en verantwoordelijkheid nemen
• Je vooral zoekt naar een gespreid bedje in plaats van een rol waarin je echt impact kunt maken

Targets en bonus

Omdat deze rol voor ongeveer 50 procent bestaat uit teammanagement, coaching en aansturing, ligt je persoonlijke target lager dan dat van een reguliere accountmanager.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het teamresultaat.

Je bonus en beoordeling zijn gebaseerd op een combinatie van:

• Je persoonlijke salesresultaten
• Het resultaat van het team
• De ontwikkeling van medewerkers
• De kwaliteit van opvolging, structuur en commerciële discipline

Zo zorgen we ervoor dat jouw rol niet alleen draait om zelf presteren, maar vooral ook om het beter laten presteren van het team.

Doorgroeien

Deze rol is bedoeld als belangrijke stap in de verdere groei van SPOT Energie.

Als het team groeit, de resultaten zich goed ontwikkelen en jij laat zien dat je het team sterker maakt, kan deze functie doorgroeien naar een bredere managementrol binnen sales of commercie.

Dat betekent dat je op termijn meer verantwoordelijkheid kunt krijgen voor:

• Teamontwikkeling
• Commerciële strategie
• Salesprocessen
• Resultaten en rapportages
• Verdere opschaling van de organisatie

We zoeken dus niet alleen iemand voor vandaag, maar iemand die met ons mee kan groeien naar de volgende fase.

Wat je krijgt

• Een marktconform salaris met een zeer aantrekkelijke bonusregeling
• Een aantrekkelijk bonussysteem op basis van persoonlijke en teamresultaten
• Auto van de zaak
• Reiskostenvergoeding
• Winstdeling
• Kerstpakket
• Kosteloos parkeren
• Vrijdagmiddagborrel
• Een belangrijke rol binnen een groeiende commerciële organisatie
• De kans om de stap te maken van ervaren salesprofessional naar teammanager
• De mogelijkheid om door te groeien naar een bredere managementrol
• Veel ruimte om structuur, coaching en salesaanpak verder te verbeteren
• Directe invloed op de ontwikkeling en resultaten van het team
• Korte lijnen met de directie
• Een informele en ambitieuze werkomgeving
• De kans om echt mee te bouwen aan SPOT Energie

About SPOT Energie

SPOT Energie helpt ondernemers grip te krijgen op energiekosten, contracten en risico’s.

Wij helpen inmiddels meer dan 1.700 bedrijven met hun energiezaken en groeien hard door. In een markt waar veel partijen focussen op snelle deals, kiezen wij voor transparantie, inhoud en persoonlijk advies.

De volgende groeifase vraagt om meer structuur, sterkere dagelijkse aansturing en betere begeleiding van commerciële collega’s. Daarom zoeken we een Team Manager Sales Zakelijke Energie die samen met ons wil bouwen aan het team en de verdere groei van SPOT Energie.

Apply for a job

Ben jij een ervaren salesprofessional binnen de zakelijke energie en klaar voor de volgende stap?

Solliciteer direct. We zijn vooral benieuwd naar:

• Welke ervaring je hebt in de zakelijke energiemarkt
• Welke commerciële resultaten je hebt behaald
• Waarom je nu de stap wilt maken naar een teammanager rol
• Hoe jij denkt collega’s beter te kunnen maken in sales

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij verzorgen de werving zelf en nemen geen ongevraagde aanbiedingen van bureaus in behandeling.